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    人才招聘

    职位:市场经理
    岗位职责:
    1、负责部门人员的选聘、新员工入职引导及团队建设,优秀员工的培养;
    2、制定部门相关管理制度和考评制度,以及与部门人员的及时沟通,确保制度的实行。
    2、负责销售和推广公司产品,完成公司下达的销售任务。
    3、根据市场制定营销计划,分配销售任务,完成部门销售指标;
    4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    5、严格执行公司培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;组织实施部门内训及外训,提升销售能力及工作规范;
    任职资格:
    1、有1-2年的相关工作经验,有良好的团队合作意识和管理领导意识
    2、有自己的团队优先考虑,能独立培训市场人员,组建团队。
    3、年龄22-35岁,熟悉、热爱互联网行业、了解各种网络推广渠道、模式
    4、对网络有较强的敏感度,具有独到的网络运营思维和创新能力
    4、沟通能力强,服务意识强烈,有超强团队协作精神。

    职位:客服经理
    岗位职责:
    1、依据公司发展要求,完成客服部综合管理工作,保持良好的服务水平,完善客服工作管理体系;
    2、制定部门相关管理制度和考评制度,以及与部门人员的及时沟通,确保制度的实行。
    5、负责协调本部门与其他各部的日常运营关系及工作开展;
    6、负责组织实施公司下达的一系列销售任务,并及时完成。
    7、负责部门人员的选聘、新员工入职引导及团队建设,优秀员工的培养;
    8、严格执行公司培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;组织实施部门内训及外训,提升服务品质及工作规范;
    任职资格:
    1、大专及上学历。
    2、具有相关管理经验。有从事互联网行业销售或客服经理职位2年以上的经验优先。
    3、具有网络推广方面的专业知识,销售知识、管理知识,且能独立培训客服人员。
    4、沟通能力强,服务意识强烈,有超强团队协作精神。

    职位:销售专员
    岗位职责:
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并预约客户。
    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
    任职资格:
    1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对销售工作有较高的热情;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,欢迎优秀应届毕业生加入(优秀者高中学历均可)。
    6、了解互联网络,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件,有相关电话销售工作经验者优先。

    职位:销售客服
    岗位职责:
    1、根据公司分配的客户资源,进行维护
    2、处理客户问题,为客户培训、讲解、推广产品。
    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
    5、深入挖掘客户,在老客户基础上创造最大化的利益。
    6、我们是一个年轻的团队,需要有活力和激情。
    7、带薪系统培训,工作是以团队的方式去工作,新人还有师傅1+1的带你到转正为止。
    8、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间
    任职资格:
    1、18-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对电话营销工作有较高的热情;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力
    4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,欢迎优秀应届毕业生加入(优秀者高中学历均可)。
    6、了解互联网络,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件,有相关电话销售、或客服工作经验者优先。
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